학원강사입니다.2년정도 근무하다 그만두었는데,그만두는 과정에서 마지막 월급을 주고나서제가 확인하자마자 저를 차단하여상호 연락이 불가능한 상태입니다.처음에 계약할 때 구두로 내걸었던 조건들,근무하면서 했던 이야기들 중 지켜졌던 것이거의 없었으며, 애초에 계약서도 안썼습니다.작년 말에 계약서 양식을 만들어달라 하여만들어서 줬음에도 작성하지 않았습니다.5:5 비율제였는데, 그래서 그런가 퇴직금도지급되지 않았습니다. 얘기도 없었구요.차단당해서 요구도 할 수 없는 상황입니다.4대보험 이런거 당연히 없었구요.근로자성을 인정받을 수 있는지는제가 강의 외에 별도로 이행했던 일들에 대한자료를 최대한 모아두었습니다.계약서를 작성하지 않은 걸로 노동부에신고하면 진정서를 내게 되는 거 같아서요.이렇게 되면 진정인과 피진정인의 관계로합의금의 명목으로 퇴직금을 받을 수 있는지,그 과정에서 상대방(원장)이 변호사를 쓸 것 같은데저도 변호사를 써야하는지 알고 싶습니다.저런 방식으로 요구할 수 있는지 가능여부도 궁금하고,아니면 더 좋은 방법이 있는지,받게되면 얼마까지 요구할 수 있는지도 궁금합니다.가능하다면 절차가 어떻게 되는지도자세히 알려주시면 감사하겠습니다.