최근 '대한항공채용'이 다시 큰 화제가 되고 있는데, 아시나요?2025년 상반기부터 하반기까지 여객, 화물, 항공기술, 항공우주 등다양한 부문에서 신입과 경력 채용이 진행 중이라고 해요.특히 IT, 기획, 운영, 서비스 직군뿐 아니라 항공기 정비 및무인기 연구개발 분야 전문인력 수요도 증가해다방면으로 기회가 넓어졌고, 이렇게 여러 분야에서활발한 채용 소식이 들리면서 지원자들의 관심도뜨거워지고 있다고 하는데요!대한항공채용, 올해 어떤 분야가 인기일까요?
채용 규모가 세 자릿수로 예상된다는 보도도 있고, 여객·화물·항공기술·항공우주 등 기술직과 일반직 모두 포함된다고 해요
전문인력 모집 분야 확대: IT(클라우드, 데이터, 네트워크), 시설, 자재, 노무, 여객RM 등 운영/관리 쪽 직무가 강화되고 있다고 해요
항공 운영 자동화, 예측 시스템, 예약/스케줄/IT 인프라 개선 수요 증가. 또한 무인항공/항공우주 기술 개발도 같이 추진됨.
일반 운영 / 여객 서비스 업무 (고객 응대, 객실승무원, 여객 RM 운영)
여객 사업 회복, 글로벌 노선 확장, 서비스 품질 경쟁 등으로 여객 관련 인력 재투자되고 있음.
항공기 유지보수, 항공우주 관련 연구개발 수요, 무인기 사업 등 첨단 분야 확대 중.
백오피스 및 지원 역할이 중요해지면서 이런 쪽 직무도 같이 수요가 올라가는 추세. 특히 배송/화물/화물운송 관련 운영 직군이 주목됨.
당신이 “QA / 운영 → PM / 사업PM” 쪽을 생각하신다면, 아래 직무가 연결 고리로 유리할 수 있어요:
운영 / 여객 운영 / RM 운영 쪽 관리 역할: 지원자 많지만 경쟁도 심함. 그렇지만 서비스 운영 쪽 경험 쌓으면 PM으로 넘어가기 쉬운 포지션임.
IT 운영 / 데이터 관련 실무: 개발 쪽은 조금 진입장벽이 높지만, 운영/데이터 인사이트 / IT 인프라/네트워크 관리 쪽에서 시작하면 기술적인 감각도 키울 수 있음.
일반직(백오피스) / 자재 / 노무 / 시설 → 이 쪽은 고객-facing 업무보다는 내부 프로세스 이해도가 중요함. PM 역할 대비 조직/프로젝트 관리 역량 쌓는 데 도움이 됨.
대한항공 같은 대기업은 어학 / 자격증 / 경력 / 실무 경험을 중요하게 볼 거예요. 비전공자라도 관련 경력 있거나 경험 쌓으면 유리.
자소서 / 면접에서 “왜 항공업계인가, 왜 이 직무인가, 향후 PM/사업PM으로 성장하고 싶은 비전”을 잘 준비하면 좋겠고, 작지만 프로젝트 경험이나 문제 해결 사례가 있으면 좋습니다.
인턴 또는 계약직 기회라도 가능하면 경험 쌓는 게 중요함. 실무 경험은 확실한 플러스.