승무원의 키는 항공사마다 다르지만, 일반적으로 162cm 이상을 선호합니다. 하지만 현재는 대부분의 항공사에서 키 제한을 완화하거나 없애고 있으며, 나무위키에 따르면 대한항공은 2015년부터 키 제한을 없앴습니다. 면접 과정에서 키가 중요하게 고려되지만, 실제 업무 능력과 암리치(발꿈치를 들고 팔을 뻗은 높이)를 더 중요하게 평가하는 경향이 있습니다.

키 제한 완화:

과거에는 대한항공의 경우 162cm 이상(남자는 172cm)이어야 지원 가능했지만, 2015년부터 키 제한을 없앴습니다.

면접에서의 고려:

키 제한이 없어진 이후에도 면접에서 키를 고려하는 경우가 많습니다. 항공사에서는 일반적으로 167~173cm 정도를 선호하지만, 175cm를 넘는 승무원들도 있습니다.

암리치 중요:

승무원 업무 특성상 암리치가 중요하게 평가됩니다. 키가 작더라도 암리치가 길다면 충분히 승무원으로서의 자질을 갖추고 있다고 볼 수 있습니다.

실제 업무 능력:

최종적으로는 실제 업무 능력과 서비스 태도가 중요하게 평가됩니다.

승무원 채용 스펙은 항공사마다 다를 수 있으므로, 지원하려는 항공사의 채용 공고를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.

영어 회화 능력도 중요한 자격 요건 중 하나입니다.